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       在研发楼三楼会议室，参与培训的技术骨干正在你一言我一语，分小组讨论着技术创新、项目管理等话题，现场气氛高涨，群情踊跃，讨论的声音此起彼伏，引发了一场又一场“头脑风暴”。

       这正是太阳成集团tyc122cc2024年技术人员创新与管理能力提升培训班的授课现场。来自公司各单位入职五年以上的设计、工艺骨干人员等83人参加培训，培训期为半年。

       培训特邀中科院、华中科技大学的专家教授，外部机构管理课程讲师，公司专业技术专家、骨干进行授课，讲师团队专业性强、水平高、来源多元化。

       值得一提的是，培训内容既包括电机的前沿控制技术、电机设计、工艺流程程序文件、创新思维应用等技术方面的内容，还特别设置了领导力提升、非人力资源者的人力资源管理、项目管理核心能力训练等管理课程，有助于提升参培人员在技术创新和管理方面的“两种能力”。

       本次培训内容丰富，形式多样。在培训过程中，除理论知识授课外，还特别注重实践环节，通过团队研讨、项目模拟等方式，深入探索技术创新和项目管理中的实际问题，还通过开展“头脑风暴”，聚焦电机电控行业发展热点难点问题，探讨技术创新的方向和路径。通过专家指导、团队互动和实战演练，技术人员不仅掌握了创新方法的运用，还提高了团队协作和解决问题的能力。

       参培学员们纷纷表示，他们不仅掌握了更多创新方法和管理技巧，还增强了对行业发展趋势的敏锐度和对企业发展的责任感。后续，将以更加饱满的热情和更加专业的态度，投身到公司的技术创新和管理工作中，为公司的高质量发展贡献力量。

       公司将继续加大培训力度，不断完善培训体系，为技术人员提供更多的学习和成长机会，不断推动企业的技术创新和管理进步。